Author: Admin

Home / Author: Admin

Er zijn veel verschillende soorten banen in de logistieke sector. Sommige banen zijn gericht op specifieke aspecten van de toeleveringsketen, terwijl andere een verscheidenheid aan taken omvatten.

Zij spelen een belangrijke rol bij het waarborgen van een soepele stroom van goederen en materialen in de toeleveringsketen.

De meeste logistieke vacatures omvatten een combinatie van planning en coördinatie, en samenwerking met anderen spelers in de keten. Er zijn veel verschillende soorten banen in de logistiek, waaronder:

– magazijnmedewerker

– Vrachtwagenchauffeur

– Medewerker verzending en ontvangst

– orderpicker

– Specialist voorraadbeheer

– Transportplanner

– Logistiek manager

Banen in de logistieke sector zijn zeer divers

Elk van deze beroepen heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden. Alle beroepen in de logistiek hebben echter een gemeenschappelijk doel: zorgen voor een vlotte doorstroming van goederen en materialen. Dit geldt universeel voor alle bedrijfstakken waarin de logistiek een belangrijke rol speelt. Er zijn dus twee basisopties voor beroepen in de logistiek: ofwel werken voor een puur logistiek bedrijf of werken in het logistieke taakgebied van een andere industrie. Dit resulteert in een onvoorstelbare verscheidenheid aan banen met een hoge mate van diversiteit: maritiem werk aan de kust, met vliegtuigen op internationale luchthavens of werkt u liever voor een middelgroot transportbedrijf in het midden van het land? In de logistieke sector kan alles. Kantoorbaan of hands-on? Beide zijn mogelijk. Wie geïnteresseerd is in een loopbaan in de logistiek heeft een overeenkomstig breed scala aan mogelijkheden.

Wat opleidingsmogelijkheden betreft, zijn er zeer veel manieren om een carrière in de logistieke sector te beginnen. Er zijn bijvoorbeeld specifieke opleidingsberoepen zoals magazijnmedewerker of meer algemene beroepen zoals IT-specialist in een logistiek bedrijf. zij-instroom is ook mogelijk via omscholing en bijscholing, bijvoorbeeld met een vervolgopleiding in magazijnlogistiek. Hier kan voorkennis zeer nuttig zijn, vooral als je bijvoorbeeld in dezelfde sector hebt gewerkt.

Je kunt ook in de logistieke sector terechtkomen door te studeren, en ook hier zijn er verschillende mogelijkheden: van een studie informatica tot specifieke vakken als supply chain management, logistiek management of transportlogistiek, alles is mogelijk.

De handel in valuta heeft een lange geschiedenis. Zelfs in het oude Griekenland werden vreemde valuta verhandeld: In die tijd wisselden handelaren uit het Midden-Oosten hun valuta in om goederen te kopen van Europese handelspartners en omgekeerd. Deze nog betrekkelijk eenvoudige uitwisseling van valuta was meestal gebaseerd op het gewicht en het materiaal van de valuta. Grote handelsfamilies zoals de Medici in Italië of hele handelsnaties zoals Groot-Brittannië gaven vorm aan de deviezenmarkt in de 16e eeuw.

Tegen het einde van de 19e eeuw ontwikkelde zich een institutionele vorm van deviezenhandel. In die tijd was het voor het eerst mogelijk een eigen rekening in het buitenland aan te houden en daar bedragen in de desbetreffende nationale valuta te laten bijschrijven. Met de invoering van het Internationaal Monetair Fonds, de Wereldbank en de Overeenkomst van Bretton Woods werden tijdens de Tweede Wereldoorlog vaste wisselkoersen tussen valuta vastgesteld.

Nadat de centrale banken aanvankelijk hadden ingestemd met ingrijpen bij sterke wisselkoersschommelingen, werd deze beperking geleidelijk opgeheven, zodat de wisselkoersen tegenwoordig vrij kunnen stijgen en dalen. Grote soevereine crises hebben echter aangetoond dat centrale banken of staten zelf ingrijpen om scherpe koersdalingen te compenseren.

Forex

Wat is Forex? Forex is een afkorting voor de Engelse term “Foreign Exchange Market”. De termen valutamarkt en FX-markt worden ook als synoniem gebruikt. Forex is de grootste financiële markt ter wereld. Daar wordt dagelijks meer dan 5 biljoen dollar verhandeld.

Op de deviezenmarkt kunnen handelaren deviezen kopen en verkopen. Het principe is vergelijkbaar met het wisselen van valuta op vakantie. Als een vakantieganger uit Nederland naar de VS reist en vóór aanvang van zijn reis 100 euro omwisselt voor dollars, wordt het ontvangen bedrag aan dollars berekend op basis van de wisselkoers. Wanneer de vakantieganger terugkeert naar Nederland, kan hij zijn dollars weer omwisselen in euro’s. Als de wisselkoers hoger is, profiteert hij van de omwisseling. Als de wisselkoers lager is, verliest hij geld.

Iedereen kan handelen

Forex is niet gebonden aan een vaste plaats of aan vaste tijden. Met uitzondering van het weekend kunnen handelaren bijna 24 uur per dag valuta kopen of verkopen. Dit onderscheidt de forexhandel van de aandelenhandel, die gekoppeld is aan de beurzen en aan de openingstijden van de beurzen.

In principe kan iedereen van overal ter wereld met forex handelen beginnen, mits hij over een internetverbinding beschikt. Aan de handel in deviezen zijn echter risico’s verbonden. De FX-markt is daarom minder geschikt voor beginners.

Handelsuren

Er zijn vier belangrijke handelsuren in Forex. De openingstijden van de markt in New York, Londen, Tokio en Sydney. Voor Nederlandse Forex handelaren resulteert dit in mogelijke handelstijden van 22.00 uur op zondag tot 23.00 uur op vrijdag. De markten zijn gesloten in het weekend. Door het tijdsverschil en de openingstijden van de landen kunnen handelaren gedurende de week bijna 24 uur per dag in forex handelen.

Wil jij ook handelen op de Forex markt?

Er zijn verschillende platformen die het handelen in valuta makkelijk gemaakt hebben. Voordat je er een uitkiest is het slim om eerst goed onderzoek te doen. Bekijk bijvoorbeeld eens deze Etoro review of plus500 review om er achter te komen welke broker het beste bij  je past. 

Ben je van plan om je voor het eerst op de woningmarkt te begeven en een startershypotheek af te sluiten? Er zijn dan veel dingen die op je af komen. Zo kan je je bijvoorbeeld afvragen of je voor een nieuwbouwhuis moet gaan of juist voor een oudere woning. Om je te helpen hebben we hier de voordelen van een nieuwbouwhuis op een rijtje gezet.

Nieuw is zorgeloos

Een nieuwbouwhuis is een huis zonder zorgen. Alles is nieuw, alles werkt. Bijna alles wordt geleverd met garantie. Je kunt een slaaf worden van een oud huis omdat er altijd iets opgeknapt of vernieuwd moet worden.

Nieuw is energiezuiniger

Bij het zoeken naar een nieuwe auto let je waarschijnlijk op het brandstofverbruik. Waarom doe je dat niet nu je een huis wilt kopen? Auto’s zijn de afgelopen 20 jaar veel zuiniger geworden. Maar de bouwwereld heeft ook niet stilgezeten. Een nieuw huis is dus 30% zuiniger dan een huis dat ongeveer 25 jaar geleden is gebouwd. Zo heeft een nieuwbouwhuis nu standaard energielabel A.

Nieuw is stiller

Voor veel mensen is hun huis een plek om te ontspannen. Weg van de drukte van alledag. Dat kan zeker bij nieuwbouw. In een nieuw huis kan je van het leven genieten zonder gestoord te worden door je buurman die keihard de muziek aan zet. Dankzij moderne isolatie hoor je in een nieuwbouwwoning iets wat in een druk land als Nederland heel fijn kan zijn. De stilte.

Nieuw is duurzamer

Tegenwoordig worden voor een nieuw huis alleen duurzame, milieuvriendelijke materialen en technieken gebruikt. Bijvoorbeeld duurzaam geproduceerd hardhout. En omdat een nieuwbouwhuis ook veel energiezuiniger is, komt het in aanmerking voor het predicaat ‘groen’. Als een beter milieu bij jou begint, begint het bij je huis.

Door krapte op de arbeidsmarkt zijn veel bedrijven op zoek naar interim personeel. De redenen hiervoor zijn divers en variëren van pieken in orders tot fusies en overnamesituaties en de onverwachte afwezigheid van zittende personeelsleden, bijvoorbeeld door zwangerschap of ziekte. In een dergelijke situatie zijn bedrijven niet zozeer geïnteresseerd in het opleiden van een nieuwe werknemers, maar veelal in het vinden van iemand die de plek tijdelijk kan opvullen.

In zo’n geval is de inzet van een interim-manager een zeer goede keuze, omdat deze op korte termijn beschikbaar, flexibel en ervaren is. De managers die als freelancer werken zijn experts in onderwerpen als werving en talent acquisitie, maar ook talent management en personeelsontwikkeling. Het financiële voordeel ten opzichte van het werken met headhunters en personeelsadviesbureaus ligt voor de hand: terwijl laatstgenoemden hoge commissies vragen per voldane vacature, kan een goede interim recruiter binnen zijn mandaatperiode (meestal tussen 6 en 12 maanden) meerdere belangrijke functies vervullen. In tegenstelling tot een headhunter werkt hij in-house en raakt hij dus snel vertrouwd met de bedrijfscultuur. Dit betekent ook dat hij – in tegenstelling tot veel externe dienstverleners – altijd aanspreekbaar is. En toch staat hij niet op de loonlijst.

Zodra de opdracht van de interim recruiter is voltooid, verlaat hij het bedrijf zoals afgesproken. Er is geen negatieve werknemerservaring, zoals bij het ontslag van een interne recruiter die “overbodig” is geworden. Tegelijkertijd laat hij functionerende structuren en processen en zijn knowhow achter.

Typische taken van een interim recruiter
De taken van een interim recruiter kunnen variëren van het ontwikkelen en plaatsen van personeelsadvertenties tot sollicitatiegesprekken met kandidaten, contractonderhandelingen en onboarding. Bedrijven met een goede carrièresite en een functionerend talentmanagement willen vaak een expert op het gebied van werving en actieve sourcing. Het gaat hierbij vooral om het identificeren, benaderen en selecteren van geschikte professionals om vacatures snel in te vullen.

Tegenwoordig willen veel mensen digital nomad worden. Digitale nomaden zijn mensen die plaats onafhankelijk werken met digitale technologieën en een nomadische levensstijl hebben. De levensstijl van een digital nomad is mogelijk geworden door verschillende innovaties zoals sneller internet en smartphones.

Digitale nomaden zijn meestal jong en werken in sectoren als marketing, design, IT, redactie, media of consulting. De term wordt gebruikt voor mensen die in het buitenland wonen en reizen terwijl ze werken.

Belangrijkste kenmerken van digitale nomaden

1. mobiel, plaatsonafhankelijk werk

2. internetafhankelijk werk

3. veel reizen

Digitale nomaden zijn er in allerlei soorten en maten:

  • Freelancers die voor hun klanten schrijven, coderen, coachen, social media campagnes uitvoeren enz.
  • Professionals die online diensten aanbieden, zoals juridische hulp, boekhouding of consulting
  • Ondernemers die hun team leiden met online diensten
  • Werknemers die in het buitenland werken voor een meer traditionele ondernemingen
  • Mensen die digitale producten maken en verkopen, zoals e-books, reisgidsen, online abonnementsdiensten, enz.
  • Soms is het een combinatie van de verschillende beroepen

Voordelen van het leven als een

digitale nomade:

  • Meer vrijheid om je eigen leven in te delen
  • Overal ter wereld werken en wonen
  • Je hoeft nooit meer in de file te staan
  • Er is meestal meer vrijheid om je eigen werktijden te bepalen – nooit meer van 9 tot 5.
  • Mogelijkheid om geld te besparen door te wonen op plaatsen met lagere kosten van levensonderhoud

Nadelen van een digitale nomade

Digitale nomaden kunnen overal wonen en werken. Denk aan cafés in Frankrijk, bibliotheken in Argentinië, strandhutten in Thailand, internetcafés in Tokio of gedeelde kantoorruimtes in Australië. Maar de levensstijl heeft ook nadelen. Om de digital nomad lifestyle te leven, moet je (zeker in het begin) vaak harder en voor minder geld werken dan in een traditionele kantoorbaan.

Op zoek naar een specialist in SEO in Amsterdam? Zoekmachineoptimalisatie is de perfecte methode om te zorgen dat jouw website bovenaan de zoekresultaten komt. Het mag immers bekend zijn dat scoren op de eerste pagina, of liever nog: in de top 3, van de zoekresultaten jouw bedrijf flink wat klanten kan opleveren. Hoe beter jouw website of webshop vindbaar is, hoe meer bezoekers je mag verwelkomen op je website. Webactueel heeft jaren aan ervaring in deze werkzaamheden en zet die ervaring graag in om jou zo goed mogelijk te helpen. Meer informatie over SEO bureau Amsterdam 

Het is als ondernemer onwijs belangrijk dat je vindbaar bent op internet. Voordat je aan de slag gaat met zoekmachine optimalisatie in Den Haag moet je eerst begrijpen waarom het zo belangrijk is en wat een SEO in Den Haag precies doet. 

Wat doe een SEO specialist eigenlijk?

Simpel gezegd zorgt een SEO-specialist voor de positionering van uw website op de topposities van een zoekmachine. Op deze manier krijgen bedrijven hun homepage als hit op de eerste posities wanneer klanten een zoekopdracht invoeren bij een bepaalde zoekmachine. Dit wordt ranking genoemd. U kunt zelf bepalen onder welke zoektermen (keywords) u gevonden wilt worden. Daarnaast analyseren experts met jarenlange professionele ervaring welke keywords relevant zijn voor uw markt. De SEO specialist in Den Haag zorgt er dan voor dat de teksten op uw webpagina zo worden vormgegeven dat uw bedrijf zo goed mogelijk wordt gevonden als er een zoekopdracht wordt gedaan door een potentiële klant. Er wordt onderscheid gemaakt tussen onpage-optimalisatie, d.w.z. optimalisatie van de website, en offpage-optimalisatie, het creëren van links op externe websites, sociale media of videoplatformen.

Waarom is mijn positie in de Google belangrijk?

De meeste gebruikers kijken alleen naar de eerste hits van hun lijst en nemen niet de moeite om op de volgende pagina’s van de hitlijst te klikken. Veel gebruikers gaan ervan uit dat de nummer 1-positie in de hitlijst ook de kwaliteit van het bedrijf aangeeft. Hoe vaker uw pagina op het net wordt opgeroepen, hoe groter de belangstelling van andere potentiële klanten voor uw producten of diensten.

Voor uw bedrijf betekent dit dat als u niet op de eerste pagina zo hoog mogelijk in de lijst staat, u een aanzienlijk concurrentienadeel heeft. Een SEO bureau in Den haag zorgt ervoor dat de weg van de potentiële klant naar u gemakkelijker wordt gemaakt.

Want ook al heb je een goede en aansprekende website, klanten moeten je nog steeds kennen. Alleen dan kunt u ervan uitgaan dat uw bedrijf zal profiteren van uw aanwezigheid op het internet. Alleen de combinatie tussen een aansprekende internetpresentatie en een toppositie in de hitlijst zorgt ervoor dat uw bedrijf een voorsprong heeft op de concurrentie.

SEO in Amsterdam kan erg moeilijk zijn vanwege de grote concurrentie. Het is daarom belangrijk dat je een goed SEO bureau in Amsterdam vindt om je te helpen. SEO bureaus in Amsterdam kennen de plaatselijke markt als geen ander waardoor ze een belangrijk voordeel hebben ten opzichte van andere bedrijven. Een SEO specialist in Amsterdam weet ook waar hij op moet letten qua zoekmachine toon en stijl die in Amsterdam gewaardeerd wordt. 

1. analyse van de concurrenten in termen van zoekwoorden 

In een grote stad als Amsterdam is de concurrentie voor de positionering van algemene zoektermen zeer groot. Daarom is het verstandig om eerst zoekwoorden te kiezen die gemakkelijker bovenaan in de zoekmachines komen. Natuurlijk moet het zoekgedrag van de klanten eerst goed in kaart gebracht worden. 

2. Landelijke SEO voor bedrijven met landelijke en regionale activiteit

Als je niet alleen in Amsterdam opereert maar ook in de rest van Nederland zal je daar je SEO op moeten aanpassen. De zoekmachineoptimalisatie in Amsterdam moet dan zeer sterk gericht zijn op de productcatalogus en zijn unique selling points. Indien nodig zouden grotere bedrijven ook elementen van contentmarketing moeten toepassen als onderdeel van een uitgebreide SEO-strategie.

3. wijk gebonden SEO voor lokale bedrijfsactiviteiten in Amsterdam

Als bijvoorbeeld een dermatoloog uit Amsterdam zijn praktijk heeft in Amsterdam west, dan moet bij de SEO optimalisatie in Amsterdam rekening worden gehouden met dit verzorgingsgebied. Zoekcombinaties zoals “dermatoloog + Amsterdam west”, moeten dan de nadruk krijgen. Indien nodig kan ook rekening worden gehouden met naburige districten zoals Noord en Zuid. Het heeft echter geen zin om te kiezen voor de zoekcombinatie “dermatoloog + Utrecht” omdat er te veel concurrentie is in de zoekmachines en het is ook te weinig specifiek. Hetzelfde geldt voor andere bedrijven/industrieën die primair verband houden met een wijk. In een grote stad als Amsterdam zou SEO per district moeten worden gebruikt indien de bedrijfsactiviteiten zich focussen op buurten in plaats van de stad als geheel.

EPDM is een product van synthetisch rubber. EPDM staat voor ethyleenpropyleendieenmonomeer. Omdat deze naam moeilijk te onthouden is, is de afkorting EPDM de gangbare benaming geworden.

Een EPDM dakbedekking is bestand tegen temperaturen van -40 tot +120 graden. Dit is een belangrijke reden waarom er in de bouw vaak gekozen wordt voor dit materiaal. Daarnaast heeft EPDM een rekbaarheid van ongeveer 500 procent. Deze eigenschap draagt bij aan de lange levensduur.

Daarnaast biedt EPDM een zeer goede isolatie en bescherming. Dit is een belangrijke reden waarom EPDM steeds vaker als dakbedekking wordt gebruikt. De folie is ook geschikt om belopen te worden.

EPDM-dakbedekking kan gemakkelijk worden aangebracht zonder het gebruik van brand- of soortgelijke hulpmiddelen. Dit betekent dat er geen grote voorkennis nodig is om het product op de juiste wijze op het gewenste oppervlak te kunnen aanbrengen. Wij raden u aan speciale EPDM Lijm en kit te gebruiken bij het bevestigen van EPDM.

Hertalan EPDM

Een van de beste en grootste leveranciers van EPDM is Hertalan. Dit bedrijf is een toonaangevende leverancier van Europese dakbedekking. De producten van Hertalan zijn van hoge kwaliteit en zijn gemaakt van duurzame materialen. 

Waar is EPDM te verkrijgen?

Op verschillende plekken door het land is EPDM verkrijgbaar. Een goed voorbeeld van een betrouwbare leverancier is EPDM-centrum.nl. Ze zijn er zowel voor de professionele afnemer als voor de particuliere doe -het-zelver. Ze leveren zowel EPDM op maat als een EPDM totaalpakket. Met de calculator van EPDM-centrum heeft u alleen de afmetingen nodig van het project en vervolgens kunt u eenvoudig een pakket met alle benodigdheden samenstellen.

Bedrijven hechten er belang aan dat hun werknemers uniform gekleed zijn. Ongeacht leeftijd, uiterlijk en vaak zelfs geslacht, gaat het erom een consistente uitstraling te creëren die het bedrijf naar buiten toe vertegenwoordigt.

Als het gaat om de kleding van werknemers, hebben bedrijven natuurlijk minder mode en meer representatieve aspecten in gedachten: Werknemers moeten in elke situatie gemakkelijk herkenbaar zijn voor klanten. Dit schept duidelijkheid en een gevoel van transparantie. In het beste geval zorgt een succesvolle huisstijl er zelfs voor dat klanten bepaalde kleurencombinaties automatisch associëren met het betreffende bedrijf en daar een positief gevoel aan overhouden.

Bovendien creëert uniforme bedrijfskleding het gevoel bij een team te horen. Sociale verschillen en persoonlijke en vooral modevoorkeuren blijven privé en in plaats daarvan staat de professionele identiteit op de voorgrond. Dit maakt het gemakkelijker om zich te concentreren op essentiële taken en niet te oordelen over uiterlijkheden.

Een ander belangrijk aspect van uniforme beroepskleding speelt een rol bij beroepen met een autoritaire functie. Dienstpersoneel voor beveiliging en bescherming of politieagenten hebben zeer veel contact met burgers en staan vaker bloot aan uiteenlopende situaties. Daarom hebben zij behoefte aan een uniform dat afstand schept tot de andere partij en tot op zekere hoogte een visuele grens vormt. Met hun uniform vertegenwoordigen zij automatisch een instelling of instantie en kunnen zo persoonlijke stemmingen of tendensen beter op de achtergrond plaatsen.